公司董事會高度重視黨建工作，董事長親任黨委書記，黨委設辦公室，并配備專職工作人員；建立黨建與行政工作的互通機制，實行黨委班子與行政班子交叉任職；推出并實行黨建工作“360度考評”制，做到黨建工作與生產經營“同步同議”。在組織發展工作方面，制定出臺黨員發展五年工作計劃，做到重點突出，程序到位，嚴格把關，曾被湖北省委組織部確定為省非公企業授權審批發展黨員22家試點單位之一。

公司董事會高度重視黨建工作，董事長親任黨委書記，黨委設辦公室，并配備專職工作人員；建立黨建與行政工作的互通機制，實行黨委班子與行政班子交叉任職；推出并實行黨建工作“360度考評”制，做到黨建工作與生產經營“同步同議”。在組織發展工作方面，制定出臺黨員發展五年工作計劃，做到重點突出，程序到位，嚴格把關，曾被湖北省委組織部確定為省非公企業授權審批發展黨員22家試點單位之一。

公司董事會高度重視黨建工作，董事長親任黨委書記，黨委設辦公室，并配備專職工作人員；建立黨建與行政工作的互通機制，實行黨委班子與行政班子交叉任職；推出并實行黨建工作“360度考評”制，做到黨建工作與生產經營“同步同議”。在組織發展工作方面，制定出臺黨員發展五年工作計劃，做到重點突出，程序到位，嚴格把關，曾被湖北省委組織部確定為省非公企業授權審批發展黨員22家試點單位之一。